
30代からの転職は遅いのか?
30代からの転職は遅いのか?
「30代からの転職遅いのか」などとよくいわれます。
でもこれは本当に本当でしょうか?
30代の転職というと、一般的には即戦力として「同業界・同分野の経験」が求められるものです。
しかし、経験をどう活かすかによっては、異分野への転身も十分可能なのです。
ですから、30代からの転職が遅いだなんてそんなことは全然ありません。
昨今、さまざまな業界で規制緩和が進み、異業界への相互参入が活発になっています。
これは30代の転職者にとっては追い風なのです。
異業界への相互参入には、自社の社員の持たないノウハウを持った社員が重要かつ必要になります。
「30代は転職は遅い」のではなく、「これからは30代こそ転職の大きなチャンス」なのです。
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「30代からの転職遅いのか」などとよくいわれます。
でもこれは本当に本当でしょうか?
30代の転職というと、一般的には即戦力として「同業界・同分野の経験」が求められるものです。
しかし、経験をどう活かすかによっては、異分野への転身も十分可能なのです。
ですから、30代からの転職が遅いだなんてそんなことは全然ありません。
昨今、さまざまな業界で規制緩和が進み、異業界への相互参入が活発になっています。
これは30代の転職者にとっては追い風なのです。
異業界への相互参入には、自社の社員の持たないノウハウを持った社員が重要かつ必要になります。
「30代は転職は遅い」のではなく、「これからは30代こそ転職の大きなチャンス」なのです。
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